Meebouwen aan de optimalisatie en groei van ons mooie assortiment? Lees dan snel verder wat de functie van Category Manager bij Swiss Sense jou kan bieden. Sluit de functie aan op jouw wensen en ambities? Dan komen wij graag met jou in contact!
Wat ga jij doen?
In de rol van Category Manager bij Swiss Sense zorg jij voor de groei en winstgevendheid van onze productgroepen in de Benelux. Hierin lever je zowel online als offline een bijdrage. Naast uitbreiding van het assortiment, zorg je voor het continu optimaliseren van het assortiment voor de business regio Benelux. In deze regio zijn wij actief in Nederland en België.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Commercieel: Je bent medeverantwoordelijk voor het budget, de groei en afstemming van je eigen productgroep. Hierbij bepaal je het marktpotentieel van de producten en stel je een target vast voor het verkoopniveau. Verder bepaal je in overleg met je team de juiste verkoopprijzen voor de lokale markt en bewaak je het inkoopplan en budget voor jouw productgroep.
- Analyseren: Wij willen ons marktaandeel vergroten door van buiten naar binnen te kijken. Hiervoor is het belangrijk om goed in kaart te brengen wat behoeftes zijn van onze klanten en wat er speelt in de markt. Om dit in kaart te brengen ga je klant- en marktonderzoeken uitvoeren voor jouw productgroep. Vervolgens speel je hier onder andere middels productinnovaties op in. Daarnaast kijk je niet alleen naar de klant, maar ook stel je concurrentie- en trendanalyses op. Het is van belang dat jij als Category Manager een scherpe blik op de markt en je concurrenten hebt.
- Inspelen: Op basis van de analyses stel je een actieplan op om in te spelen op de waargenomen behoeftes en trends.
Belangrijke vaardigheden in de rol van Category Manager:
Jij weet als geen ander om op een empathische manier de verbinding te maken tussen de verschillende disciplines binnen Swiss Sense en je bent sterk in het opbouwen van je eigen netwerk. Je komt te werken in een resultaatgerichte en ondernemende omgeving, waarbij het teamsucces voorop staat. Data gestuurd werken is jou niet vreemd en je weet daarbij data te analyseren en op basis van de resultaten conclusies te trekken. Ten slotte vinden wij het belangrijk dat je proactief bent met het nemen van initiatieven en dat je je daarin assertief weet op te stellen.
Jouw stakeholders:
Binnen deze rol heb je intern veel contact met diverse afdelingen op het hoofdkantoor, denk hierbij aan: de directie en de salesafdeling voor onder andere het afstemmen van prijzen, actieplannen en het bespreken van analyses. Verder heb je extern veel contact voor afstemming met leveranciers en andere relevante marktpartijen.
Je rapporteert direct aan de Lead Category Manager.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau in combinatie met een afgeronde studie in de richting van bijvoorbeeld: commerciële economie of marketing en communicatie;
- Daarnaast heb je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in combinatie met de Engelse taal.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een salaris van minimaal €3.600,- en maximaal €5.200,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
- De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,40 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
- Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
- Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
- De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
- Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruime 1.200 medewerkers. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. De internationale groeiambities van onze jonge, bevlogen directie maakt dat we continu vooruit bewegen. Ons succes? Al 100 jaar produceren en verkopen we met hart en ziel een groot assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie van Category Manager? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Ralph Schopenhouer (Corporate Recruiter) ralph.schopenhouer@swisssense.nl of Jouri van Berlo (Lead Catergory Manager) jouri.van.berlo@swisssense.nl .
Solliciteer directSollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!
Soortgelijke vacatures
Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.
Bekijk alle vacatures