Weet jij als geen ander hoe je changes en improvements moet realiseren, kun je business wensen vertalen naar techniek en andersom? Heb je affiniteit met retail en voel je je als een vis in het water in een omgeving waar Salesforce, SAP en Magento een belangrijke rol spelen? Dan komen we graag met je in contact over de functie Product Owner Logistics bij Swiss Sense. 


Wat ga jij doen?
Als Product Owner op ons hoofdkantoor in Uden ga je de logistieke IT landschap ownen en verbeteren. Je doet dit vanuit het centrale change team waarbinnen je samen met collega PO’s, proces & change managers zorgt voor het Swiss Sense van de toekomst. Hierbij ben jij de verbindende factor tussen de operatie en het development team. De voornaamste taken waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere:

  • Zelfstandig initiëren en uitvoeren van product/business overstijgende projecten; 
  • Creëren van een visie en bijbehorende roadmap voor de doorontwikkeling van jouw product(-en) en business domein, gebaseerd op stakeholder behoefte, data en trends;
  • Ondersteunen van directie en management bij technologie en business overstijgende meer-jaren strategie;
  • Opstellen van user stories en epics en het afstemmen van de prioriteiten gebaseerd op klantwaarde / business case met stakeholders; 
  • Opstellen, valideren (inclusief fit op de gewenste architectuur), monitoren en ownen van business cases;
  • Verbinden van diverse collega’s binnen de business en IT teams om de projecten en verbeteringen op agile wijze tot een succes te brengen. Daarbij inhoudelijk (functioneel) aansturen van de development teams; 
  • Borgen van de adoptie van technische changes door eindgebruikers en management in de business; 
  • Begrijpen en doorleven van kengetallen, KPIs, processen en omgeving van jouw domein; 
  • Ownership op en management van de backlog;
  • Organiseren van reviews, demo’s en eindgebruiker sessies. 

 

Wanneer past deze functie bij jou?
Deze functie past goed bij jou als je graag projectmatig werkt en daarbij veel contact hebt met verschillende stakeholders, zowel intern als extern. Communicatief ben je vaardig en je werkt graag samen met andere mensen. Jouw adviezen en implementaties baseer je niet op niks. Je bent zodanig analytisch vaardig, dat je veranderingen cijfermatig kunt onderbouwen.
Ten slotte vertaal je business en stakeholder wensen graag naar techniek om vervolgens een concrete verbetering te realiseren.

 

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding. We denken hier bijvoorbeeld (maar niet uitsluitend) aan de richting bedrijfskundige informatica, aangevuld met relevante werkervaring binnen jouw specifieke domein (logistiek) en binnen een commerciële / retail omgeving;
  • Je hebt ervaring met het initiëren, begeleiden en borgen van changes (people / process / technology);
  • Je hebt ervaring met verschillende relevante platformen, ervaring met SAP en andere logistieke systemen waarderen we in het bijzonder;
  • Je bent goed in staat om technologie te vertalen naar functionele oplossingen voor gebruikers waardoor je stakeholders weten welke waarde een verbetering gaat leveren;
  • Je hebt ervaring met het kaderen van strategische projecten, changes en improvements;
  • Je hebt ervaring met Agile werken, kennis en ervaring van scrum;
  • Je hebt analytische vaardigheden zodat je van data informatie kunt maken en change voorstellen cijfermatig kunt onderbouwen;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, ook in het Engels. 

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een maximaal salaris van €5.973,- bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek van 40 uur;
  • De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
  • Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
  • Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.


    Voel je thuis bij Swiss Sense
    Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zo veel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

    Daar kom jij je bed voor uit!
    Enthousiast over de functie van Product Owner? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen:

    Marjolein Grin – 
    Recruitment & Employer Branding Manager: marjolein.grin@swisssense.nl of Richard Voorburg – Manager Change: richard.voorburg@swisssense.nl.

    Solliciteer direct

    Wat is je reistijd?

    Sollicitatieprocedure

    Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

    • 1
      Jouw sollicitatie

      Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
      Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

    • 2
      Ons eerste contact

      Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

    • 3
      Onze eerste ontmoeting

      Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

    • 4
      Vervolgselectie

      Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

    • 5
      Together… We make Sense!

      Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

      Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!

    Soortgelijke vacatures

    Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.

    Bekijk alle vacatures