Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde opleiding Nederlands Recht aangevuld met 5-10 jaar werkervaring als allround bedrijfsjurist met rechtsgebieden als verbintenissenrecht, ondernemingsrecht, IT-recht, intellectueel eigendomsrecht, privacy recht en consumentenrecht (is een pre);
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal en hebt daarnaast beheersing van de Duitse taal;
  • Je hebt een flexibele instelling en bent in staat om de commerciële belangen van een organisatie af te wegen tegen de wet en weet hierin met overtuiging de juiste adviezen te geven;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden met het talent om mensen te verbinden, te overtuigen en mee te nemen in jouw visie op alle niveaus in de organisatie. Je houdt van samenwerken en bent van nature dienstbaar;
  • Je bent hands-on, kunt adhoc schakelen en je voelt je prettig in een dynamische, snel bewegende omgeving.


Wat ga je doen?

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Legal business partner: Met jouw kennis van het ondernemersrecht, IT-recht, IE-recht, verbintenissenrecht en privacy recht, ondersteun je de domeinen Change & Technology, Innovatie, Supply Chain, Logistics & Warehousing en Commercie als legal business partner. Je adviseert hen effectief en ondersteunt hen met al hun juridische uitdagingen. Ook zorg je er proactief voor dat we voldoen aan de wet- en regelgeving op deze gebieden en geef je (on)gevraagd advies;
  • Contractbeheer en -management: Het grootste gedeelte van jouw werk bestaat uit het opstellen, beoordelen en managen van contracten en contractlifecycle. Je werkt aan IT-contracten, inkoopovereenkomsten, afspraken met logistiek dienstverleners of de inhuur van freelancers. Ook houd je je bezig met privacy gerelateerde vraagstukken die van belang zijn in de b-2-c communicatie;
  • Juridisch advies: Je geeft juridisch advies en ondersteunt de business regio’s en de centrale afdelingen op de domeinen Change & Technology, Innovatie en Supply Chain, Logistics & Warehousing en Commercie op het gebied van ondernemingsrecht, IT-recht, IE-recht, verbintenissenrecht en privacy recht. De vraagstukken zijn in zowel de Nederlandse, Engelse als Duitse taal;
  • Onderhouden van de vennootschappelijke- en governance structuren: Je beheert de corporate housekeeping voor alle entiteiten, het coördineren van en toezicht houden op correcte besluitvorming. Je begeleidt bestuurders bij hun interne en externe verantwoordelijkheden en helpt hen bij de juridische afwikkeling van hun taken;
  • Nieuwe wet- en regelgeving: Signaleren van relevante nieuwe wet- en regelgeving en deze op een begrijpelijke wijze vertalen naar de business(processen);
  • Aansturen van externe adviseurs, zoals advocaten of juridisch specialisten.

 

Wie adviseer je?
Als Senior Bedrijfsjurist ben je verantwoordelijk voor alle juridische zaken binnen Swiss Sense. Je rapporteert aan de CFO en adviseert direct aan de algemene directie, de (regio) directeuren en managers van de betreffende domeinen.

 

Wat hebben we jou te bieden?

  • Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring een salaris tussen de € 5.500 - € 8.000,- o.b.v. 40 uur;
  • De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
  • Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
  • Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
  • De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
  • Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
  • Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.


Voel je thuis bij Swiss Sense

Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Al vele jaren produceren wij als één familie onze eigen producten in de Filipijnen en verkopen wij met hart en ziel ons uitgebreide assortiment stijlvolle slaapsystemen. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!

Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Marjolein Grin (Recruitment & Employer Branding Manager)
marjolein.grin@swisssense.nl.

Solliciteer direct

Wat is je reistijd?

Sollicitatieprocedure

Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.

  • 1
    Jouw sollicitatie

    Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
    Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten.

  • 2
    Ons eerste contact

    Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.

  • 3
    Onze eerste ontmoeting

    Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.

  • 4
    Vervolgselectie

    Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.

  • 5
    Together… We make Sense!

    Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.

    Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!