Wat ga je doen?
Als Programmamanager Sleep ben jij verantwoordelijk voor het faciliteren van Swiss Sense bij het realiseren van de transitie naar dé slaapsysteem specialist. Jij bent van nature een krachtige programmamanager en weet collega’s met elkaar te verbinden om initiatieven van idee tot aan concrete acties, oplevering en continuous improvement neer te zetten. Jij bent in staat om de inhoud je eigen te maken en de verschillende stakeholders projectmatig aan te sturen met als resultaat het activeren van slaapkennis en dit naar een hoger plan te tillen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je maakt onderdeel uit van de afdeling People & Culture en rapporteert aan de Director People & Culture.
Hier word jij blij van
- Het ondersteunen bij het (uit)dragen van een visie: Goed voor jezelf zorgen begint met lekker slapen. In deze rol ben je je er niet alleen van bewust wat een optimale nachtrust betekent, maar ben je vooral gefocust hoe wij dit kunnen bereiken voor onze klant én voor onze medewerkers! Onze visie op een goede nachtrust wordt toegepast door eigen onderzoek en externe inzichten en is een continu proces. Jij bent dan ook de aanjager voor onderzoek op de impact van onze producten, kennis van ergonomie en aandrager van aanvullende producten, in relatie tot slaap. Om dit te realiseren heb jij een nauwe samenwerking met collega’s van o.a. kwaliteit, productie en assortiment management.
- Het initiëren en faciliteren van projecten: Bij het ontstaan van nieuwe initiatieven rondom slaap ben jij de drijver van een project. Je neemt directieleden mee in het concept en zorgt ervoor dat zij met hun teams de gewenste stappen zetten om projecten succesvol te laten verlopen. Hierin ben jij de spil tussen de primair verantwoordelijken en de specialisten die tevens betrokken zijn bij de realisatie. Jij weet hen allen op inhoud, kwaliteit en visie te challengen, maar met jouw energieke persoonlijkheid, weet je hen vooral ook te verbinden. Immers is jouw doel om er samen voor te zorgen dat het realiseren van een goede nachtrust terugkomt in alles waar wij bij Swiss Sense voor staan. Dit betekent dan ook dat je op basis van gevonden inzichten continu nieuwe initiatieven bedenkt om het onderwerp slaap onder de aandacht te blijven houden.
- Het overdragen van kennis: Bij het realiseren van nieuwe initiatieven is het van belang de juiste collega’s hierbij te betrekken. Je werkt dan ook nauw samen met o.a. de Manager Learning & Development om collega’s te trainen en met de sales organisatie, zodat onze adviseurs de klant op de juiste manier kunnen informeren.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager, consultant of programmamanager. Enige kennis van slaap, vitaliteit of paramedische zorg is een pre;
- Je hebt ervaring met projectmanagement, samenwerken en het drijven van veranderingen, maar hebt ook een groot zelfstartend vermogen en daadkracht;
- Je bent communicatief vaardig, hebt de gunfactor, een natuurlijke overtuigingskracht en weet de juiste informatie te halen én (over) te brengen;
- Je stelt hoge eisen aan kwaliteit en hebt een positief kritische houding;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een salaris tussen de € 4.301 en € 7.168,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je inmiddels opgebouwde ervaring;
- De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (met een gezonde mix van minimaal 60% op kantoor en maximaal 40% vanuit huis), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling en -vergoeding van € 2,35 netto per dag en een vergoeding voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, vanaf 10 km enkele reis, maar zonder maximale reisafstand;
- Korting (zelfs bij acties) op een nieuw bed en alles wat daarbij hoort;
- Korting op het sporten bij een van de vele aangesloten fitnessclubs bij jou in de buurt;
- De mogelijkheid na 1 jaar dienstverband tot het leasen van een fiets, ongeacht of je deze voor woon-werkverkeer gebruikt;
- Een pensioenregeling en de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve zorgverzekering;
- Een versbereide, gevarieerde en aantrekkelijk geprijsde lunch, gratis vers fruit, leuke teamactiviteiten en gezellige borrels.
Voel je thuis bij Swiss Sense
Werken bij Swiss Sense betekent werken in een prachtig familiebedrijf van Nederlandse bodem met ruim 1.200 medewerkers in Europa en 800 collega’s in de Filipijnen. Met de vierde generatie van familie Diks aan het roer, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot een gerenommeerd merk in Nederland, België, Duitsland, Denemarken en Oostenrijk. Ons succes? Om een goede nachtrust voor iedereen toegankelijk te maken met de beste prijs en kwaliteit, doen we zo veel mogelijk zelf. Van ontwerp en advies tot bezorging bij onze klanten thuis. Onze deskundigheid, ambitie en vooral onze mensen maken het verschil. Bij Swiss Sense hebben wij aandacht voor talent en mag je doen wat jij het beste kunt. Dat geeft de energie die je kunt gebruiken om je dromen waar te maken!
Daar kom jij je bed voor uit!
Enthousiast over de functie? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Als je liever eerst nog meer informatie wilt, dan mag je ons ook mailen: Marjolein Grin (Recruitment & Employer Branding Manager) marjolein.grin@swisssense.nl.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij Swiss Sense? Bekijk hieronder de stappen.
-
1
Jouw sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Het sollicitatieformulier dat je invult, is direct na sollicitatie zichtbaar voor Swiss Sense. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen 10 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kom je op dit moment niet in aanmerking voor de functie? Dan laten wij je dit zo spoedig mogelijk weten. -
2
Ons eerste contact
Zijn wij nieuwsgierig geworden naar meer, dan nemen wij telefonisch contact met je op. Wij bespreken je motivatie en jij kunt alvast alle vragen kwijt die je op dat moment hebt. Bij de juiste eerste klik, plannen wij direct een afspraak voor een persoonlijke ontmoeting. Ook vragen wij naar je salariswensen. Dit doen we om de verwachtingen vanuit beide kanten helder te krijgen.
-
3
Onze eerste ontmoeting
Wij kijken uit naar die eerste persoonlijke kennismaking! Het belangrijkste is die wederzijdse klik;) zowel een match bij de cultuur van Swiss Sense als met de rol op basis van jouw kennis en kwaliteiten.
-
4
Vervolgselectie
Zijn we beiden enthousiast?! Afhankelijk van de vacature volgt er een 2e gesprek en /of opdracht. Als dat het geval is zullen wij je hierover in het eerste gesprek informeren.
-
5
Together… We make Sense!
Vaak zijn twee gesprekken voldoende om voor ons een goed beeld te krijgen. Mochten er nog meerdere gesprekken plaatsvinden, dus zullen wij je ook tijdig laten weten hoe dit traject eruit ziet en met wie.
Zijn wij verliefd? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord en heb je het contract getekend? Dan kunnen wij niet wachten op je komst. Welkom bij Swiss Sense!
Soortgelijke vacatures
Bekijk hier alle vergelijkbare vacatures binnen Swiss Sense.
Bekijk alle vacatures